Entre los principales problemas para las empresas son los problemas de salud mental que afectan a los trabajadores, dado la causa de ellos se encuentra en general en descontentos con el trabajo o con aspectos específicos del mismo. Un alto porcentaje de la fuerza laboral encuestada reconoce que gran parte de sus problemas de salud mental encuentran la causa en la dificultad para compatibilizar el trabajo y la vida, desde la responsabilidad de ser padre hasta la de distraerse. Los resultados expuestos a continuación provienen del estudio “Zoom al trabajo 2019” dirigido por la escuela de psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez en conjunto con la consultora VisionHumana
Si consideramos 100 trabajadores que fueron consultados por sus condiciones laborales y salud mental los resultados son los siguentes: 87 reconocen que uno de los aspectos más importantes en una plaza laboral es “que el trabajo sea compatible con la vida personal y familiar” esta idea se encuentra en el mismo nivel de prioridad con parámetros como recibir un buen sueldo y que sea un trabajo estable, valores de base dada la legislación laboral vigente, así mismo 42 reconocerían sentirse estresados en los últimos dos años y 20 de esos 42 señalarían que es una situación reciente pero fuerte. De estos mismos 100, la mitad señalarían que para comprometerse con un trabajo es necesario “tener un buen sueldo y beneficios económicos, poseer un trabajo estable y que sea compatible con la vida personal y familiar” En la misma línea 30 de ellos pasan por un psiquiatra, le diagnosticarían depresión y cuadros ansiosos. Estos trabajadores viven en Chile, pertenecen a diversos rubros y tienen diversos cargos en la línea de mando de su empresa.
Uno de los factores de estrés en los trabajadores se encuentra en el transporte al trabajo, luego de la exigencia propia de la carga laboral, por su característica intrínseca de inestable e insegura, dado que el trabajador queda expuesto a potenciales accidentes de trayecto y delincuencia. Así es como aflora el transporte de personal para empresas como un servicio que se traduce en una útil estrategia para mejorar la salud mental de los colaboradores, y al mismo tiempo disminuir los índices de estrés laboral en su empresa. El servicio permite que los colaboradores se transporten con seguridad y comodidad desde el punto de encuentro hasta las instalaciones de la empresa, sin preocuparse de atrasos o paradas.
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